商业中心直属党支部先进事迹材料

商业中心直属党支部在后勤集团党委和行政的正确领导下，两年来较好完成了学校和集团下达的各项工作任务，取得了一定的成效，总结汇报如下：

一、思想、信念不动摇，执行决议不偏离。

认真执行和宣传党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力创建以人为本、社会和谐、国家安逸、人民安康的社会主义社会。按照学校和集团的要求不断推进和深化后勤体制改革，认真贯彻和落实集团年度工作方针和总体目标，坚持全心全意为师生员工服务。在坚决贯彻集团工作方针的基础上，商业中心结合自身的实际制定出“以优质服务为中心，以经营发展为重点，以改革创新为突破，以师生满意为目标”服务理念。坚持党政齐抓共管，坚持民主集中，团结协作，联系、依靠群众，不断深化中心改革，优化管理体制，改革运行机制，推行绩效考核，开创具有商业特色的发展之路，实现商业工作的新突破。

二、充分发挥思想政治工作的作用，确保集团和商业工作顺利推进。

紧密围绕集团的“质量、效益、和谐”、“改革、创新、提高”的这一根本任务和中心工作。针对工作中需要支持和解决的问题，认真进行分析研究，及时了解情况，掌握员工思想动态，并有针对性地开展教育活动。在日常的思想政治工作中，我们做了以下工作：一是健全党组织、团组织和工会班子，充分发挥各组织的积极性和创造性，针对商业年轻人多的特点，共青团的作用非常重要，发挥团员的带头作用，使青年员工朝气蓬勃、积极向上，树立“我为师生服好务，师生为我增效益，我为中心添光彩，中心为我谋生存”的精神文化。二是加强员工对马列主义、邓小平理论、以及“三个代表”重要思想和科学发展的学习，提高他们的政治理论素质教育，树立正确的人生观和核心价值观。三是对员工进行爱国主义、集体主义教育、法律法规的学习，使员工树立爱国家、爱学校、爱集体、顾大局、识大体、提高遵纪守法的自觉性，自觉维护单位的稳定。四是对员工进行公民道德的教育，规范员工的道德行为，遵守职业道德、树立爱岗敬业、无私奉献的精神。五是树立新风，弘扬正气。比如开展流动红旗评比，开展文体活动、开展岗前培训，使之涌现出先进集体、先进个人、好人好事层出不穷，起到感染人、教育人、鼓舞人的作用，使员工的思想观念不断更新，增强改革意识、服务意识、竞争意识、效益意识。六是抓好宣传舆论的工作。2006年我们建立了商业中心自己的网站和宣传橱窗，网站主要是宣传党的方针政策及学校和后勤集团的决定、决议。另外也是与学生、员工进行信息沟通、意见反馈、经验交流、施展才华（刊登个人报道）的一个良好的平台。宣传橱窗每月1期，橱窗主要是配合学校及后勤集团宣传党的方针政策和集团主办的各种活动和商业中心的主要工作。除此之外，我们每周发表商业中心工作简报，对每周工作进行小结，对做得好的予以肯定，是典型的要求学习和推广；对工作中不足的，予以通报，限期改正，不断纠正工作中的偏差，形成你追我赶的良好风尚。七是坚定不移地将学校、集团的决议和工作方针落到实处，通过学习、讨论、谈话、看录象的等形式。比如，2006年7月治理商业贿赂工作，2007年的保持共产党员先进性长效机制建设以及开展“联系和服务群众”主题党日活动，还有党风廉政和反腐败斗争理论学习等。这些学习，对党员和员工起到了教育和警示作用，特别是对党员增强了党性，提高了素质，塑造了形象，发挥了先锋模范作用。

三、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和监督保障作用。

党政领导班子团结协作，对中心的改革、管理、经营等重要工作认真研究、讨论、谋划、积极配合支持行政负责人在其职责范围内负责地开展工作，确保中心工作顺利开展和落实。2006年来支部配合行政做了以下重要工作：修订和完善各项规章制度、建立竞聘上岗制度、综合楼的装修改造工作、电脑管理系统升级培训工作、工学部集贸市场改造及周边环境整治工作、勤工助学店装修、开业工作。2007年梅园店的改造开业工作、文理学部集贸市场的交接和管理工作、员工绩效考核机制的制定和运行工作、员工培训和技能比赛工作以及年前的抗击冰雪工作。中心的工作在党政班子的带领下，在全体党员和员工的共同努力下，圆满地完成了集团下达的年度管理目标和经济目标。

四、加强党员的教育和管理，必须时刻牢记。

探索新形势下，党员教育管理的新路子，加强对党员的教育、管理和监督。认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，巩固提高先进性教育成果，探索党员教育管理的长效机制，引导广大党员围绕集团和中心的工作，充分发挥党员先锋模范作用。对党员的教育和管理经常化、制度化、规范化。对党员的教育，一是制定学习制度，每月至少学习1次；二是规定学习内容，针对党员的状况，开展不同的学习内容，主要是党的宗旨教育、执政信念、核心价值观的教育、党的先进性教育、党的组织纪律教育、现代经济法律管理知识教育。加强对党员的管理，是使党员队伍成为统一意志，统一行动的重要保证。一是坚持党员汇报思想制度；二是建立党员之间交流沟通信息平台；三是建立评议党员制度，开展批评与自我评议；四是按期交纳党费制度；五是建立定期分析制度，开展有针对性的个别说话等。总之我们要求党员，一要牢固树立党员意识，大局意识，责任意识，以党员的标准严格要求自己。二要我们党员行为规范，在任何时候任何情况下，走在员工的前列，以身作则，甘于奉献，从小事做起，从本职工作做起，始终保持先进性。三要我们党员提高综合能力，钻研业务，开拓创新，不断进取，我们要创建“领导班子过硬，队伍素质优良、制度建设健全，工作业绩突出，群众反映良好”的团队目标。要求每位党员“带头学习讲政治，带头干事谋发展、带头创新见佳绩、带头服务比奉献、带头诚实守信誉、带头自律树形象”，真正发挥党员先锋模范作用。

五、重视积极分子培养教育，抓好党员发展。

认真做好入党积极分子的培养、教育和考察工作。支部委员会定期研究和分析入党积极分子的培养教育工作，分工负责，落实到人，用党员的标准严格要求入党积极分子。在发展党员时，按照新时期的要求，坚持入党自愿、计划发展、质量第一、个别吸收的原则，把那些真正符合党员标准的积极分子吸收进来。2006年以来，商业中心支部接纳了2名预备党员，发展和转正了3名党员，2008年重点考察对象2名，计划发展2名预备党员。

六、倾听群众意见，多为群众办实事。

密切联系和服务群众，积极为群众解决实际困难。支部要求每个党员定期与群众沟通交流，深入了解群众的思想情况，弄清群众在想什么，需要什么，工作、生活中有哪些困难，当时能解决的就不拖到明天，不能解决的和他们多解释说清楚，得到他们的理解和支持。在工作中为了集思广益，我们设立专门的意见本和意见箱，及时听取群众的意见和建议，做到急为群众之所急，想为群众之所想，为群众办实事，办好事，使他们在工作中无后顾之忧，为完成集团和中心的工作目标打下良好的群众基础。 

                                                   商业中心党支部

                                 二○○八年五月三十日